Lo que hacemos
Coaching y Liderazgo
Nuestro programa está orientado a generar un espacio para el alineamiento de las personas con la visión, misión y valores.
Concebimos un tipo de aprendizaje transformacional para encontrar nuevas posibilidades y obtener resultados deseados.
Nuestro modelo de Coaching está basado en los principios Co-active y Ontológico certificados por ICF.
Los programas cuentan con sesiones de trabajo en las instalaciones de MMM consultores con la periodicidad acordada apoyándonos con soporte telefónico y virtual.
Lo principal es el impacto positivo que pueden tener las personas en el trabajo.
Cómo desarrollamos el proceso de Coaching:
Estos procesos se dividen en sesiones, habitualmente de una hora y media aproximadamente cada una.
Las sesiones avanzan cumpliendo ciertas etapas, en las que definimos, el contexto, la situación actual e ideal, una fase de feedback, la definición del plan de acción y un seguimiento de las acciones que se están llevando a cabo y si es necesario, realizar un assesment.
Gestión del cambio
- Acompañamiento y entrenamiento en desarrollo de habilidades blandas (Soft Skills), competencias para optimizar el desempeño (upskilling), y formación de empleados para adaptarse a un nuevo puesto de trabajo (Reskilling).
- Conversaciones estratégicas para directivos
- Diseño y estrategias de adaptación a ecosistemas de trabajo como trabajo híbrido, presencial, virtual.
- Diseño y ejecución de campañas de endomarketing para la implementación de nueva cultura directiva, inclusión, manejo del estrés.
Mindfulness y bienestar holístico
Ofrecemos un programa integral de Mindfulness y bienestar holístico, diseñado para fortalecer la gestión de las áreas de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como de Talento Humano. Nuestro enfoque se centra en hacer visible la dedicación de la empresa hacia el bienestar de sus colaboradores, lo que a su vez refuerza el employer branding.
El programa es completamente personalizable y se desarrolla en módulos que combinan componentes teóricos y prácticos, junto con experiencias gamificadas. Utilizamos una metodología de blended learning que asegura un aprendizaje dinámico y efectivo, adaptado a las necesidades específicas de tu organización. Con nuestra ayuda, tu empresa no solo demostrará su compromiso con el bienestar de su talento humano, sino que también impulsará una cultura organizacional más saludable y productiva.
Coaching y Liderazgo
Nuestro programa está orientado a generar un espacio para el alineamiento de las personas con la visión, misión y valores.
Concebimos un tipo de aprendizaje transformacional para encontrar nuevas posibilidades y obtener resultados deseados.
Nuestro modelo de Coaching está basado en los principios Co-active y Ontológico certificados por ICF.
Los programas cuentan con sesiones de trabajo en las instalaciones de MMM consultores con la periodicidad acordada apoyándonos con soporte telefónico y virtual.
Lo principal es el impacto positivo que pueden tener las personas en el trabajo.
Cómo desarrollamos el proceso de Coaching:
Estos procesos se dividen en sesiones, habitualmente de una hora y media aproximadamente cada una.
Las sesiones avanzan cumpliendo ciertas etapas, en las que definimos, el contexto, la situación actual e ideal, una fase de feedback, la definición del plan de acción y un seguimiento de las acciones que se están llevando a cabo y si es necesario, realizar un assesment.
Gestión del cambio
- Acompañamiento y entrenamiento en desarrollo de habilidades blandas (Soft Skills), competencias para optimizar el desempeño (upskilling), y formación de empleados para adaptarse a un nuevo puesto de trabajo (Reskilling).
- Conversaciones estratégicas para directivos
- Diseño y estrategias de adaptación a ecosistemas de trabajo como trabajo híbrido, presencial, virtual.
- Diseño y ejecución de campañas de endomarketing para la implementación de nueva cultura directiva, inclusión, manejo del estrés.